Ważna funkcja
Dość logiczne wydaje się to, że stanowisko menedżera praktycznie w każdej firmie jest stanowiskiem już naprawdę dość wysokim i do tego w zdecydowanej większości przypadków naprawdę bardzo zobowiązującym i poważnym. To właśnie dlatego też menedżerowie powinni się odznaczać po pierwsze naprawdę wysokimi kwalifikacjami i kompetencjami zawodowymi, a po drugie także powinny być to osoby szeroko wykształcone, które dodatkowo naprawdę łatwo nawiązują kontakty z innymi ludźmi. Często firmy wybierając menedżera jakiegokolwiek szczebla najpierw wykonują specjalistyczne badanie kompetencji zawodowych i pracowniczych właśnie pod tym kątem, co można łatwo wykonać za pomocą specjalistycznych narzędzi analitycznych. Takie właśnie badania mogą być naprawdę bardzo dobrym rozwiązaniem, tym bardziej, że menedżerowie powinni się również stale rozwijać, co jest tak naprawdę wręcz nieodłącznym elementem ich szeroko rozumianej pracy. Bez tego elementu ich praca mogłaby się okazać nieefektywna szczególnie w szybko rozwijających się branżach.