Zwykły pracownik
Dość oczywistym wydaje się rzecz jasna fakt, że każdy pracownik jest naprawdę bardzo cenny dla firmy, a przynajmniej powinien takim być, ponieważ wykonuje on określoną pracę, która składa się na całość pracy wykonywanej przez wszystkich pracowników. Nawet jeżeli konkretny pracownik nie zajmuje jakiegoś wyższego stanowiska, nie oznacza to, że jest on nieważny i że jego praca ma małe znaczenie, gdyż w rzeczywistości niejednokrotnie bywa tak, że to właśnie praca tego typu pracowników jest najtrudniejsza i wymagająca największego poświęcenia. Dlatego też warto jest co jakiś czas w firmie przeprowadzać badania kompetencji zawodowych i pracowniczych także wśród pracowników niskiego i średniego szczebla, gdyż może to wykazać, że niektórzy pracownicy posiadają zdecydowanie wyższe kompetencje aniżeli te, które są wymagane do obejmowanego przez niego stanowiska. W takim przypadku dobrze jest taką osobę przenieść na inne stanowisko pracy, gdyż dzięki temu może ta osoba wykonywać z równą łatwością i sumiennością ważniejsze zadania dla firmy.